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zoom RSS 労働者委員にとって、事件解決ほど嬉しいことはない

<<   作成日時 : 2012/06/22 07:23   >>

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自分が労働委員会の労働者委員として全力で参与した事件が勝利的に解決するのは、実に嬉しいことであり、守秘義務の問題はあるが、報告できる範囲で書いてみたい。6/20に東京地裁で和解をかちとったのは、全労協全国協東京東部労組・布亀支部の事件だ。この紛争については、これまでも何度かこのブログでも書いてきた。5/12のブログでは「同一期日に担当参与した事件の命令が2本交付された」とのタイトルで、退任後の全面救済命令公布について書いたが、当然のこととして、和解中ゆえ事件の詳細については、東部労組のHPを見て欲しいとしてしか書けなかった。実は最も書きたかったのは、その日のブログで「自腹営業」の一例として紹介されていた過酷な職場実態だった。東部労組は、「牛乳配達。契約社員 配達車のガソリン代、車両リース代、未回収の代金はすべて自腹精算。入社時の『固定給22万円』の雇用契約は絵に描いた餅で、手取り10万円のときも。相談者の9人は、過去2年間で各自100万円以上の自腹を切らされた」、と紹介したが、これを初めて聞いたときには耳を疑ったほどだ。それでも職場改善をもとめ組合を結成し、怒りをこめて働き続け、勝利を手にしたことに感動を覚える。もちろん地域や東部労組の支えも大きかったからだが、こんな過酷な職場でも辞めなかったのは、組合員の多くが高齢者ゆえに、他の仕事が簡単には見つからないことにもあるということが、現在の日本の現実だということにも痛切な悩みを覚えた事件だ。

都労委では命令合議に際し、労・使参与は「意見書」を提出する。この事件では、タイトルを 「『正社員』でも手取りは13万円にしかならない 高齢者を奴隷のように搾取し組合を無視する経営者は許せない!」とつけて提出した。機会があれば、これも『労働情報』誌上で紹介することとし、今日は、東部労組のHPを紹介して終わりにする。昨日も、自分が担当したある事件の事後報告を受けた。もちろんここに書ける話ではなく、飲み込むしかないのだが、時代は惨憺たる状況を示している。それでも、そんな実態とは無縁なように「民主党」政治とそれを支える「連合」労働運動が動いていることがとにかく問題で…。

それでは、東部労組の文章を紹介して終える。詳細は、直接HPを読んでいただきたい。そこにも記載されているように、「布亀」の過酷な職場実態が変わったわけではない。変えるためには、ぜひとも経営者の方には「和解」を契機に再考をいただきたいし、さらなる労働組合の拡がりと取り組みが必要だ。また行政による一定の法規制も必要と思える。とにかく考えるべき点は実に多い、今後も注目してほしい事件であることを強調しておく。でもとりあえず、布亀支部の皆さん、東部労組のYさん、Nさん、ご苦労様でした。良かったね!
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/73c98b4805e5bfe5fb8a3aae9f5645d0

>昨日6月20日、東京地方裁判所36部において、全国一般東京東部労組布亀支部が東京地方裁判所に訴えていた「ノルマ(月7200本)未達成時の1本当たり30円のペナルティー。固定給22万円問題」「運搬用車輌のガソリン代自己負担問題」「車輌リース代の一方的賃金控除問題」の3問題について、会社が一定額の解決金を支払う事で和解が成立した事をお知らせします。
 また会社が支部書記長の加勢さんについて業務委託を理由として団体交渉における労働者性を否定する主張はしない事(つまり加勢組合員は今まで通り東部労組組合員として団体交渉に出席できる)も確認されました。
 2008年8月の支部結成以来の支部組合員の頑張り、本部と支部の団結、全国の皆様の大きなご支援、励ましで勝ち取った大きな成果です。
 東京都労働相談情報センター亀戸事務所、東京都労働委員会のご尽力と大口昭彦弁護士、河村健夫弁護士、山崎新弁護士の獅子奮迅のお力添えと裁判官の粘り強い説得も忘れる訳にはいきません。
 全国の皆様、本当にありがとうございました。
 全国の布亀で働く牛乳配達の仲間の皆さん!宅配薬販売のスタッフの皆さん!今、全国のあちこちから私たちへの相談が続いています。
「ノルマを達成しないとクビにするぞと会社から脅されている」
「勝手に業務委託契約(偽装請負)にされた」
「残業代が支払われない」
「有給休暇がとれない」
「賃金が低すぎる」
「本社社員と差別されている」などなどです。
 職場では解決されていない多くの問題が山積みです。全国の皆さん!ぜひ私達に連絡下さい。泣き寝入りする事は全然ありません。
 労働組合に入って私達と一緒に会社と交渉していこうではありませんか。


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