シジフォス

派遣労働者が労働組合を「活用」できない問題点のひとつが、「派遣先との団体交渉」が簡単には認められないことを何度も指摘してきた。派遣先が「雇用主と同視できるほど現実的かつ具体的に支配・決定できる地位にある」にもかかわらず、派遣法という異様な法律のおかげで、派遣労働者にとって切実な諸問題を「団体交渉」で解決することができない。しかも、改正派遣法にも盛り込まれていない。しかしそれでも、派遣に限らず「間接雇用」という形態における「使用者性」について、あるいは「労働者性」について、この間、一歩ずつだが前進... ...続きを見る

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60歳定年を契機に禁煙した身にはどうでもいい話かもしれないが、簡単に見過ごせない(？)記事が「R25」に掲載されていた。すでに、数年前から日本でも話題になり、各自治体などでは「監査請求」もされてきた「就業中のたばこ休憩」である。1/28の「R25」には「就業中のたばこ休憩はアリ？ナシ？」とのタイトルで、なんとドイツの経済団体が、就業中のたばこ休憩の廃止を提案し、これが日本のネット住民の間で議論となっている、という。共同通信の報道によれば、同団体は、「喫煙者は非喫煙者より休憩時間が長く、非生産的」... ...続きを見る

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昨年の大震災当日・３月11日、南三陸町の防災対策庁舎の防災無線で町民に避難を呼び掛け続け、結果的に津波の犠牲になった町職員・Eさんの「話」が、埼玉県の公立学校で４月から使われる道徳の教材に使われると報道された。Eさんを紹介する文章は「天使の声」というタイトルであり、「早く、早く、早く高台に逃げてください」などと必死で叫び続ける様子が描かれ、「あの時の女性の声で無我夢中で高台に逃げた」と語る町民の声を紹介している、という。東京新聞によれば、埼玉県側は「Eさんの使命感や責任感には素晴らしいものがある... ...続きを見る

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このブログを始めるまでは「新聞の社説」なるものに興味を示すことなど、実はほとんどなかった。「新聞の社説」なるものが、どこまで影響力をもつものかはわからない。ほとんどないと言っても言い過ぎではないかもしれない。しかし最近は、暇ができたからかもしれないが、一応、目を通すことにしている。残念ながら、日経を含めた全国紙(毎日だけは時々違うが…)に興味をもつことは滅多になく、その内容に、政治や業界・官僚による「世論誘導」を感じている(広告依存であるかぎり仕方はないのだろうが…)。原発の安全神話形成に協力し... ...続きを見る

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『労働法律旬報』１月合併号の特集が「若者の雇用問題−『ブラック企業』問題を考える」であり、その最初の論文が萬井�髣ﾟ先生だった。萬井先生は、原発事故を起こした東電等を「悪徳企業」と呼び、「悪徳企業は社会的な面についての評価であるのに対し、ブラック企業はもっぱら、労働者が働く場という角度から見た企業の内部評価の問題である」と、とりあえずは指摘する。しかし、結論的には「悪徳企業は内部的にもブラック企業であることが多いことが推測される」として、徹底的に企業と日本における企業体質、さらには裁判所を含む日本... ...続きを見る

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本来は、経団連の経労委報告や公務員賃下げ問題等を書くべき(？)なのだろうが、悪いニュースばかりより前向き（？）な話題を…。昨年の８月24日のこのブログで「９月19日に心あるユニオンはみんな集まろう 」と題し、「今年いちばん＜嬉しい＞ニュースかもしれない。暗くなる毎日の中で、灯りをみつけた気分になる。もちろん＜最初の一歩＞であり、この後、どう動くかはわからないが…労働運動の歴史が変わるかもしれない。いや、大げさではない。」と書いた。「平和フォーラム」が９月19日に明治公園で開催した「さようなら原発... ...続きを見る

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いくら暇があるといっても、パソコンの前でブログやツイッターを覗いてばかりいるのもいかがと思い、毎日読むツイッターは、河添誠さん、柳美里さん、丸井美穂さんの３人だけにしている。丸井さんは、このブログでも何度も紹介してきたKDDIエボルバユニオン(略称「エボユニ」)の副委員長である。自分の労働委員としての仕事の中で、最も力を注いだ事件のひとつがKDDIエボルバユニオン事件だが、残念ながら未だ解決していない。その「エボユニ」の丸井さんが、昨日はそのツイッターで「起きる直前の夢の中で、めちゃくちゃ大声で... ...続きを見る

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